MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related; boundary="----=_NextPart_01D66B65.C9932160" - , -. , -. , -, Windows Internet Explorer. ------=_NextPart_01D66B65.C9932160 Content-Location: file:///C:/6EC34AB2/anticorr.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="utf-8"
Антикоррупционная=
политика ООО "АЦК"
1.&n=
bsp;
Це=
и и задачи
внедрения антикоррупционной политики.
Основополагающи=
нормативным правовым
актом в сфере борьбы с коррупцией являет=
я Федеральный закон от 25 декабря 2008
г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (=
далее – Федеральный закон № 273-ФЗ).
Антикорру=
ционная политика в ООО
«ЦК» (далее - Общество) представляет собо=
комплекс взаимосвязанных принципов,
процедур и конкретных мероприятий, напра=
вленных на профилактику и пресечение
коррупционных правонарушений в деятельн=
ости, в том числе меры по предупреждению коррупц=
и в соответствии со ст.13.3
Федерального закона № 273-ФЗ:
1)&n=
bsp;
определение
должностных лиц, ответственных за профил=
актику коррупционных и иных
правонарушений;
2)&n=
bsp;
сотрудничество
Общества с правоохранительными органами=
;
3)&n=
bsp;
разработку
и внедрение в практику стандартов и проц=
дур, направленных на обеспечение доброс=
вестной
работы Общества;
4)&n=
bsp;
принятие
кодекса этики и служебного поведения раб=
отников организации;
5) =
недопущение сост=
авления неофициальной
отчетности и использования поддельных д=
кументов.
2.&n=
bsp;
Ис=
ользуемые
в политике понятия и определения.
=
Коррупция
– злоупотребление служебным положением,=
дача взятки, получение взятки,
злоупотребление полномочиями, коммерчес=
кий подкуп либо иное незаконное
использование физическим лицом своего д=
лжностного положения вопреки законным
интересам общества и государства в целях=
получения выгоды в виде денег,
ценностей, иного имущества или услуг иму=
ественного характера, иных
имущественных прав для себя или для трет=
их лиц либо незаконное предоставление
такой выгоды указанному лицу другими физ=
ическими лицами. Коррупцией также
является совершение перечисленных деяни=
й от имени или в интересах юридического
лица (пункт 1 статьи 1 Федерального з=
акона от 25 декабря
2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии кор=
упции»).
=
Противодействие
коррупции – деятельность феде=
ральных органов государственной
власти, органов государственной власти с=
убъектов Российской Федерации, органов
местного самоуправления, институтов гра=
данского общества, организаций и
физических лиц в пределах их полномочий (=
пункт 2 статьи 1
Федерального закона от 25 декабря 2008 =
;г. № 273-ФЗ «О
противодействии коррупции»):
=
а) по
предупреждению коррупции, в том числе по =
выявлению и последующему устранению
причин коррупции (профилактика коррупци=
);
=
б) по
выявлению, предупреждению, пресечению, р=
скрытию и расследованию коррупционных
правонарушений (борьба с коррупцией);
=
в) по
минимизации и (или) ликвидации последств=
й коррупционных правонарушений.
=
Предупреждение
коррупции<=
span
style=3D'font-size:14.0pt;line-height:115%;font-family:"Times New Roman",se=
rif'> –
деятельность Общества, направленная на в=
ведение элементов
корпоративной культуры, организационной=
структуры, правил и процедур,
регламентированных внутренними нормати=
ными документами, обеспечивающих не=
опущение
коррупционных правонарушений.
=
Организация
– юридическое лицо независимо от формы с=
обственности, организационно-правовой
формы и отраслевой принадлежности.
=
Контрагент
– любое российское или иностранное юридическое или
физическое лицо, с которым организация в=
тупает в договорные отношения, за
исключением трудовых отношений.
=
Взятка
– получение должностным лицом, иностран=
ым должностным лицом либо должностным
лицом публичной международной организац=
ии лично или через посредника денег,
ценных бумаг, иного имущества либо в виде=
незаконных оказания ему услуг
имущественного характера, предоставлени=
я иных имущественных прав за совершение
действий (бездействие) в пользу взяткода=
еля или представляемых им лиц, если
такие действия (бездействие) входят в слу=
жебные полномочия должностного лица
либо если оно в силу должностного положе=
ия может способствовать таким
действиям (бездействию), а равно за общее =
покровительство или попустительство
по службе.
=
Коммерческий
подкуп – незаконные передача лиц=
, выполняющему
управленческие функции в коммерческой и=
и иной организации, денег, ценных
бумаг, иного имущества, оказание ему услу=
г имущественного характера, предоставле=
ие
иных имущественных прав за совершение де=
йствий (бездействие) в интересах
дающего в связи с занимаемым этим лицом с=
лужебным положением (часть 1 статьи
204 Уголовного кодекса Российской Федерац=
ии).
=
Комплаенс
– обеспечение соответствия деятельност=
организации требованиям, налагаемым на
нее российским и зарубежным законодател=
ством, иными обязательными для
исполнения регулирующими документами, а =
также создание в организации механизмов
анализа, выявления и оценки рисков корру=
ционно опасных сфер деятельности и
обеспечение комплексной защиты организа=
ции.
=
Личная
заинтересованность работника (представи=
теля организации) –
заинтересованность работника (представи=
теля организации), связанная с
возможностью получения работником (пред=
тавителем организации) при исполнении
должностных обязанностей доходов в виде =
денег, ценностей, иного имущества или
услуг имущественного характера, иных иму=
щественных прав для себя или для
третьих лиц.
3.&n=
bsp;
Ос=
овные
принципы антикоррупционной деятельност=
организации.
=
Принцип соответст=
вия политики
организации действующему законодательс=
ву и общепринятым нормам.
Соответствие=
реализуемых
антикоррупционных мероприятий Конститу=
ии Российской Федерации, заключенным
Российской Федерацией международным дог=
оворам, законодательству Российской
Федерации и иным нормативным правовым ак=
там, применимым к организации.
=
Принцип личного п=
имера руководства.
Ключевая рол=
руководства
организации в формировании культуры нет=
рпимости к коррупции и в создании
внутриорганизационной системы предупре=
дения и противодействия коррупции.
=
Принцип вовлеченн=
ости работников.
Информирован=
ность работников
организации о положениях антикоррупцион=
ного законодательства и их активное
участие в формировании и реализации анти=
коррупционных стандартов и процедур.
=
Принцип соразмерн=
ости
антикоррупционных процедур риску корруп=
ции.
Разработка и =
выполнение
комплекса мероприятий, позволяющих сниз=
ть вероятность вовлечения организации,
ее руководителей и сотрудников в коррупц=
ионную деятельность, осуществляется с
учетом существующих в деятельности данн=
й организации коррупционных рисков.
=
Принцип эффективн=
ости
антикоррупционных процедур.
Применени=
в организации
таких антикоррупционных мероприятий, ко=
орые имеют низкую стоимость,
обеспечивают простоту реализации и прин=
сят значимый результат.
=
Принцип ответстве=
нности и
неотвратимости наказания.
Неотвратимость наказания =
для работников организации
вне зависимости от занимаемой должности,=
стажа работы и иных условий в случае
совершения ими коррупционных правонаруш=
ений в связи с исполнением трудовых
обязанностей, а также персональная ответ=
ственность руководства организации за
реализацию внутриорганизационной антик=
ррупционной политики.
Ø Принцип открытост=
и бизнеса.
Информирование контраген=
ов, партнеров и
общественности о принятых в организации =
антикоррупционных стандартах ведения
бизнеса.
Ø Принцип постоянно=
го контроля и
регулярного мониторинга.
Регулярное осуществление =
мониторинга эффективности
внедренных антикоррупционных стандарто=
и процедур, а также контроля за их
исполнением.
4.&n=
bsp;
Область применения политики и круг л=
ц, попадающих под ее действие.
Основным кругом лиц, попад=
ающих под действие политики,
являются работники организации, находящ=
еся с ней в трудовых отношениях, вне
зависимости от занимаемой должности и вы=
полняемых функций.
5.&n=
bsp;
Оп=
еделение
должностных лиц Общества, ответственных =
за реализацию антикоррупционной
политики.
Ответственным за=
противодействие
коррупции в Общества, исходя из установл=
нных задач, специфики деятельности,
штатной численности, организационной ст=
уктуры, материальных ресурсов является
генеральный директор Общества.
Задачи, функции и=
полномочия
Ответственного за противодействие корру=
пции в сфере противодействия коррупции
определены в составе:
Ø разработка локал=
ьных нормативных
актов Общества, направленных на реализац=
ию мер по предупреждению коррупции антик=
оррупционной
политики;
Ø проведение контр=
ольных мероприятий,
направленных на выявление коррупционных=
правонарушений работниками Общества;
Ø организация пров=
едения оценки
коррупционных рисков;
Ø прием и рассмотр=
ние сообщений о
случаях склонения работников к совершен=
ю коррупционных правонарушений в
интересах или от имени иной организации, =
а также о случаях совершения
коррупционных правонарушений работника=
и, контрагентами Общества или иными лица=
ми;
Ø организация инди=
видуального
консультирования работников по вопросам=
профилактики и противодействия
коррупции;
Ø оказание содейст=
вия уполномоченным
представителям контрольно-надзорных и п=
авоохранительных органов при проведении
ими инспекционных проверок деятельности=
Общества по вопросам предупреждения и
противодействия коррупции;
Ø оказа=
ние
содействия уполномоченным представител=
м правоохранительных органов при
проведении мероприятий по пресечению ил=
расследованию коррупционных
преступлений, включая оперативно-розыск=
ые мероприятия.
6.&n=
bsp;
Оп=
еделение и
закрепление обязанностей работников и О=
щества, связанных с предупреждением и
противодействием коррупции.
Обязанности рабо=
тников организации в
связи с предупреждением и противодейств=
ем коррупции являются общими для всех
сотрудников, и состоят в следующем:
Ø воздерживаться о=
т совершения и (или)
участия в совершении коррупционных прав=
нарушений в интересах или от имени
Общества;
Ø воздерживаться о=
т поведения, которое
может быть истолковано окружающими как г=
отовность совершить или участвовать в
совершении коррупционного правонарушен=
я в интересах или от имени организации;
Ø незамедлительно =
информировать
непосредственного руководителя или лицо=
, ответственное за реализацию
антикоррупционной политики о случаях ск=
онения работника к совершению
коррупционных правонарушений;
Ø незамедлительно =
информировать
непосредственного руководителя или лицо=
, ответственное за реализацию
антикоррупционной политики о ставшей из=
естной работнику информации о случаях
совершения коррупционных правонарушени=
другими работниками, контрагентами
Общества или иными лицами;
В целях обеспечения эффект=
вного исполнения
возложенных на работников обязанностей =
роцедуры их соблюдения регламентированы
документом "Порядок уведомления работ=
одателя о случаях склонения работника
к совершению коррупционных правонарушен=
ий или о ставшей известной работнику
информации о случаях совершения коррупц=
онных правонарушений". В данном
документе должны быть предусмотрены кан=
лы и формы представления уведомлений,
порядок их регистрации и сроки рассмотре=
ния, а также меры, направленные на
обеспечение конфиденциальности получен=
ых сведений и защиты лиц, сообщивших о
коррупционных правонарушениях.
7.&n=
bsp;
Ус=
ановление
перечня реализуемых организацией антико=
ррупционных мероприятий, стандартов и
процедур и порядок их выполнения (примен=
ния).
Перечень
антикоррупционных мероприятий, которые =
бщество планирует реализовать в целях
предупреждения и противодействия корруп=
ции.
Направление |
Мероприятие |
Нормативное
обеспечение, закрепление стандартов по=
едения и декларация намерений |
Разработка
и принятие кодекса этики и служебного п=
ведения работников Общества |
Разработка
и внедрение Порядка уведомления Общест=
а о фактах обращения в целях склонения
работника Общества к совершению корруп=
ионных правонарушений |
|
Введение
в договоры, связанные с хозяйственной д=
ятельностью Общества, стандартной
антикоррупционной оговорки |
|
Разработка
и введение специальных антикоррупционн=
ых процедур |
Введение
процедуры информирования работниками р=
аботодателя о случаях склонения их к
совершению коррупционных нарушений и п=
рядка рассмотрения таких сообщений. |
Введение
процедуры информирования работодателя =
о ставшей известной работнику
информации о случаях совершения корруп=
ионных правонарушений другими работник=
ми,
контрагентами организации или иными ли=
ами и
порядка рассмотрения таких сообщен=
й. |
|
Проведение
периодической оценки коррупционных рис=
ков в целях выявления сфер деятельности
организации, наиболее подверженных так=
м рискам, и разработки соответствующих
антикоррупционных мер |
|
Обучение
и информирование работников |
Ежегодное
ознакомление работников под роспись с н=
ормативными документами,
регламентирующими вопросы предупрежде=
ия и противодействия коррупции в
Общества |
Организация
индивидуального консультирования рабо=
ников по вопросам применения
(соблюдения) антикоррупционных стандар=
ов и процедур |
|
|
Осуществление
регулярного контроля соблюдения внутре=
нних процедур |
Осуществление
регулярного контроля данных бухгалтерс=
кого учета, наличия и достоверности
первичных документов бухгалтерского уч=
ета |
|
Сотрудничество
с правоохранительными органами в сфере =
противодействия коррупции |
Оказание
содействия уполномоченным представите=
ям контрольно-надзорных и
правоохранительных органов при проведе=
нии ими проверок деятельности
организации по противодействию коррупц=
ии |
8. =
Ответственность сотрудни=
ов за несоблюдение требований
антикоррупционной политики.
Сотрудники Общества несут=
ответственность за
несоблюдение требований антикоррупцион=
ой политики согласно действующему
законодательству Российской Федерации;
9. =
Порядок пересмотра и внес=
ния изменений в
антикоррупционную политику организации.=
Пересмотр принятой антико=
ррупционной политики может
проводиться при возникновении сомнений =
эффективности реализуемых
антикоррупционных мероприятий по резуль=
татам мониторинга и в иных случаях,
таких как внесение изменений в ТК РФ и за=
онодательство о противодействии корруп=
ии,
изменение организационно-правовой формы=
организации и т.д.
Изменения
и дополнения в Антикоррупционную полити=
у Общества вносятся путем утверждения
ее новой редакции.